为提高校招新员工职业素养，帮助新员工快速融入企业，掌握岗位知识与技能，7月5日至7日，安徽节源组织23名校招新员工开展“以梦为马，不负韶华”2018年新员工入职培训活动。

本次培训活动为期三天，分为开营仪式、课堂专题培训、素质拓展训练以及参观学习活动。7月5日，公司开展了新员工入职培训的开营仪式，董事长徐席东、总经理徐四海出席。董事长徐席东在开营仪式上作了专题演讲，介绍了公司概况，回顾了公司发展历程、剖析了节能环保行业的发展规划、阐述了公司的企业文化，并鼓励大家勇于付出、敢于追求，尽快实现角色转换。对于董事长的殷切期待和敦敦教诲，在座的新员工报以热烈的掌声，均表示备受鼓舞，受益匪浅。

领导勉励激情澎湃

企业精神薪火相传

开营仪式结束后，公司内训师就公司制度体系、企业文化、职业竞争力提升以及商务礼仪等内容开展了一次专题培训，授课过程中学员互动频繁，交流热切，现场氛围异常活跃。

7月6日，公司组织全体学员开展了拓展培训，训练由开场破冰、群龙取水、驿站传书、超音速团队、急速60秒等一系列项目组成，帮助员工突破心理障碍、转变思维定式、促进沟通协作、提升团队意识和团队凝聚力。

素质拓展精彩纷呈

7月7日上午，公司网络信息主管及安全工程师结合实际案例，给新员工带来了OCS操作培训和安全培训，帮助新员工加深对企业办公软件操作和安全生产工作的了解。下午，公司安排全体新员工及公司党员参观渡江战役纪念馆，听党史、上党课，提高新员工的思想觉悟和党性修养。

学习党史不忘初心

此次入职培训为新员工们了解公司、融入公司提供了一个良好的渠道，参训学员纷纷表示在今后的工作中，将秉承“创新、绩效、和谐、责任”的企业价值观，遵循“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则，铭记责任，团结协作，为促进公司更好发展贡献自己的青春与智慧。

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