3月29日上午，安徽节源组织召开2018年度领导班子综合考核暨选人用人工作述职测评会。中材国际党群工作部部长、纪检监察室主任杜杨，中材国际团委书记、纪检监察室主任助理哲干到会指导。会议由公司党支部书记、总经理徐四海主持，公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表参加会议。

董事长徐席东代表班子从班子建设情况、履职情况、作风建设和廉洁自律情况、存在不足和改进措施等方面作了全面履职情况报告，重点从存在问题和改进措施方面进行了个人履职报告。随后，总经理徐四海作个人述职报告，其他班子成员进行个人书面述职。董事长徐席东还代表公司领导班子向大会报告了安徽节源班子任期内选人用人工作情况。他表示，2016年至2018年，公司坚持党管干部、党管人才原则，在选人用人工作中坚持德才兼备、注重实绩等原则，优化人才考察机制，不拘一格选拔年轻专业人才，实现了让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。

测评环节，参会人员本着实事求是、客观公正的原则，分别对领导班子成员及班子任期内新提拔干部进行了民主测评并填写综合考核评价表。

杜杨对安徽节源2018年度工作给予肯定，高度赞赏公司管理团队饱满的精神面貌和昂扬的干事创业激情，希望安徽节源在干部工作中继续严格贯彻“五有干部”标准、有效融入“敬畏、感恩、恭谦、得体”要求，规范干部管理程序，在抓好工程建设的同时高度重视安全管理工作，在稳固生产经营主线的基础上不断夯实经营质量，在保持自身传统优势的前提下高效利用集团内部资源，推动公司可持续高质量发展。