一、 公司简介
      安徽节源环保科技有限公司（以下简称“安徽节源”或“公司”）于2006年5月12日成立，是安徽省内最早从事能源管理节能服务的企业之一。2015年公司完成并购重组工作，成为中国建材集团旗下上市公司中材国际的全资子公司。公司专业从事节能环保综合服务，服务领域主要包括：节能环保技术、设备研发与推广；节能环保技术改造项目的投资、建设、运营：市政、环保、热电、环境治理等技术咨询、工程设计、总包建设、运营；新能源的开发与利用；固体废弃物再利用技术研发、项目投资、新材料生产；能源、环境智慧管理软件开发，方案设计、建设运营；节能评估、节能审计、节能诊断等技术服务。
      安徽节源为国家高新技术企业、双软认定企业，具备电力需求侧服务一级资质，是安徽省首批经国家发改委、财政部认定的节能服务企业之一。公司历经15年的发展，已成为安徽省最大的节能服务公司之一，先后为逾百家高耗能、高污染企业成功实施节能环保改造项目，年均节约能源折合约3—5万吨标准煤，减排约7—12万吨二氧化碳。公司发挥央企上市公司的人才、技术、资本、品牌等综合优势，以技术服务为基础，以数字化为辅助，加快推进节能环保产业，取得了积极的成效。

 
      因业务发展需要，现面向社会公开选聘安徽节源高级经营管理人员，按照职业经理人方式进行聘用和管理，签订劳动合同、聘任合同、年度/任期经营业绩责任书。薪酬水平按照“业绩与薪酬双对标”机制确定，总经理在完成约定业绩目标要求的前提下，年薪标准89万；副总经理年薪按总经理年薪水平的0.6-0.9确定基数，并与其业绩考核结果紧密挂钩。
     现将有关事项公告如下：
二、 公开选聘岗位、职责
（一）选聘岗位
1.安徽节源公司总经理1名；
2.安徽节源公司副总经理（分管节能服务）1名；
3.安徽节源公司副总经理（分管环保工程、技术）1名；
4.安徽节源公司副总经理（分管战略、环保投资）1名；
5.安徽节源公司副总经理（分管运营管理、采购）1名。
每人限报1个岗位。
（二）岗位职责
1.总经理
（1）组织落实董事会决议，主持公司生产经营管理工作，对经营管理目标达成负责；组织拟订和实施公司发展战略和规划、经营策略、年度经营计划和投资方案；
（2）全面管理公司各项生产经营等工作，确定公司的经营管理方针并组织实施；
（3）主持召开总经理办公会，对职责权限内的重大事项进行决策，正确处理日常经营管理事务；
（4）分管公司文秘、档案管理、行政后勤管理、企业文化建设、公司宣传、办公耗材管理、会议系统管理、信息化规划及管控、信息化建设项目管理、系统维护及技术支持等工作；
（5）分管公司安全管理、职业健康、应急管理、环境保护、节能减排等工作；
（6）在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
（7）公司章程、董事会与上级管理单位规定的其他职责。
2. 副总经理（分管节能服务）
（1）负责公司节能改造业务拓展，完成年度新签合同任务，达成利润及回款目标，同时负责工业节能改造项目的建设、运营及维护等工作；
（2）负责公司数字化业务拓展，完成年度新签合同任务，达成利润及回款目标，同时负责数字化项目设计与技术支持，负责节能综合服务平台运营，企业电力需求侧和能管中心项目运营等工作；
（3）负责分管部门（单位）的管理工作，指导督促分管部门（单位）达成经营任务目标；
（4）负责所辖系统人才队伍建设工作；
（5）在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
（6）负责完成董事长和总经理交办的其它任务。
3. 副总经理（分管环保工程、技术）
（1）负责公司生态环保领域业务拓展，完成年度新签合同任务，达成利润及回款目标，同时负责工程项目标准化体系建设，工程项目全过程管理；
（2）负责公司科技创新战略规划与实施、科技创新体系建设，科技人才队伍建设、研发成果管理（含知识产权管理）、项目技术设计、技术方案评审、项目概预算、环保工程项目设计与技术支持等工作；
（3）负责分管部门（单位）的管理工作，指导督促分管部门（单位）达成经营任务目标；
（4）负责所辖系统人才队伍建设工作；
（5）在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
（6）负责完成董事长和总经理交办的其它任务。
4. 副总经理（分管战略、环保投资）
（1）分管国家、行业相关政策研究，公司科技创新和产业发展的项目奖励资金、荣誉及资质申报工作，投资管理、资产处置、业务整合、环保产业、新材料产业等产业投资项目的可研编制、投资方案设计、项目报批、项目公司设立、投资方案执行监督等工作，以及参股公司规范管理工作。
（2）负责公司战略规划制定和实施、公司改革等工作；
（3）负责分管部门（单位）的管理工作，指导督促分管部门（单位）达成经营任务目标；
（4）负责所辖系统人才队伍建设工作；
（5）在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
（6）负责完成董事长和总经理交办的其它任务。
5. 副总经理（分管运营管理、采购）
（1）分管公司经营计划管理，经营单位结算，经营质量管理，公司运营数据统计、分析等工作；
（2）负责建立健全公司供应链，保障生产经营所需设备、材料、物资的供给，包括供应商的开发与管理，招标、采购，设备监造与交货管理等工作；
（3）负责分管部门（单位）的管理工作，指导督促分管部门（单位）达成经营任务目标；
（4）负责所辖系统人才队伍建设工作；
（5）在抓好企业生产经营管理工作的同时，认真履行好党建工作和党风廉政建设“一岗双责”；
（6）负责完成董事长和总经理交办的其它任务。
三、 应聘人员资格条件
（一）基本条件
1.能够认真学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央关于国企改革发展的一系列部署要求，认同集团公司、中材国际和公司核心价值及企业文化，具有较强的事业心和责任感。
2.具有环境或工程行业的企业经营管理工作经历，具有与岗位要求相适应的专业知识和职业素质，熟悉相关业务和政策法规，在所处行业具有一定的影响力和认可度。
3.具有较强的开拓创新精神，市场竞争意识强，有较为丰富的企业管理经验，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
4.具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法、诚实守信，忠于职守、勤勉尽责，依法经营、廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6.任职岗位所需要的其他任职条件。

有下列情形之一的，不得参与本次选聘：
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。
2.违纪违法给予处分未达到规定年限或受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响使用的。
3.被纳入失信被执行人名单的。
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
5.本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与安徽节源有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
6.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（二）岗位要求
1.总经理
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有同规模企业5 年以上高层管理工作经验；
（3）熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、能源行业、节能减排政策及相关法律法规，熟悉节能环保行业知识，熟悉节能环保行业发展动态和方向，熟悉节能环保行业信息化、智能化、数字化等发展趋势；
（4）熟悉节能环保行业的安全管理、职业健康、应急管理、环境保护、节能减排等知识；
（5）具有优秀的战略眼光、领导能力、分析判断能力、决策能力、市场开拓能力、沟通协调能力和强烈的改革创新意识，善于带领团队积极应对内外部环境变化并妥善处理复杂问题；      
（6）具有较强的市场资源整合能力和组织协调能力，善于学习应用新技术和新商业模式，提高企业市场竞争能力，开拓企业经营业务，提升经营业绩；
（7）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。
2.副总经理（分管节能服务）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有同规模企业3 年以上中高层管理工作经验；
（3）熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济、能源行业、节能减排政策及相关法律法规，掌握节能行业知识，熟悉节能行业发展动态和方向，精通EMC的管理模式，具备丰富的EMC项目管理经验；熟悉节能环保行业信息化、智能化、数字化等发展趋势；
（4）具有较强的市场资源整合能力、EMC项目质量的判断能力以及项目的设计、建设、运营的管理能力，具有软件研发组织能力，包括平台软件、应用处理软件、数据库软件、数据传输、传感器软件等，节能诊断、节能评估等咨询能力，区域能源管控平台项目运营能力等；
（5）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。
3.副总经理（分管环保工程、技术）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有同规模企业3 年以上中高层管理工作经验；
（3）熟悉环保行业发展动态和方向，精通总承包项目的管理模式，具备丰富的总承包项目管理经验；熟悉工程公司相关领域行业技术特点和发展趋势，对项目管理和技术标准具备较深程度的了解，具备工程设计业务经营管理经验；
（4）具有较强的市场资源整合能力，项目设计、建设和运营管理能力，工程项目管理能力，污水厂管理与运营能力，以及技术创新能力等；
（5）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。
4.副总经理（分管战略、环保投资）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有同规模企业3 年以上中高层管理工作经验；
（3）熟悉国家宏观经济、国家节能环保政策及相关法律法规，熟悉行业现状和发展趋势，熟悉投资项目管理体系，有较强的投资布局与资源整合能力、政府关系拓展能力、政府政策资源获取与谈判能力、核心技术资源获取、投资项目管理能力、政策及行业研究能力、战略制定能力等；
（4）具有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的行业成功任职经历者优先考虑。
5.副总经理（分管运营管理、采购）
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有同规模企业3 年以上中高层管理工作经验；
（3）对环境或工程行业有深刻理解，熟悉行业现状和发展趋势，熟悉经营模式及管理体系，具备丰富的生产运营管理经验，具备较强的成本管控能力、业务经营分析能力、合同履约管理能力；
（4）熟悉物资采购业务流程，了解公司所需物资采购的市场供应情况，具备良好的信息获取能力、成本控制能力、商务谈判能力、决策判断能力、风险控制能力；
（5）有较丰富的企业经营管理职业经历，有市场认可、公认度较高的成功任职经历者优先考虑。
四、 选聘程序
      本次市场化选聘按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、实施综合考评（面试评估、测评等）、组织考察或背景调查、作出聘任决定等程序开展。
      本次选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，原则上按照“公开报名→资格审查→测试→组织考察或背景调查→研究讨论→公示聘任”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
五、 报名时间、方式及要求
（一）报名截止时间
2021年8月28日
（二）报名方式
      网络报名。按本公告要求将应聘报名表及相关资料以邮件形式发送至zyjlrhr@sinoma.com.cn，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名+候选人现工作单位及岗位”。
      联系方式：010-64399113。
（三）报名材料
      应聘者下载并详细填写《中国中材国际工程股份有限公司安徽节源职业经理人岗位应聘报名表》，并附相关证明材料的电子扫描文件。报名表将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。相关证明材料包括：
1.本人身份证、学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格、专业技术资格证明。
2.近3年来主要工作业绩（成果）材料。
3.近期2寸彩色证件照片。
      相关证明材料扫描件须在报名截止时间前与应聘报名表一并电子邮件至指定邮箱。
（四）相关事项
（1）应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试资格或聘用资格。
（2）应聘者报名前应确认，一旦正式录用，应聘者能够在接到录用通知之日起30日内报到上班，且不存在同业竞业限制等情形。
（3）在选聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。报名资料恕不退回。
六、 相关说明
1.本次选聘工作面向内部和社会公开进行，凡符合条件的应聘者均可报名参加。
2.根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消个别岗位，并对本次选聘安排享有最终解释权。
3.公司在选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
 
附件：《应聘报名表》

                                                                                                                                                                                   2021年8月10日

中国中材国际工程股份有限公司
安徽节源职业经理人岗位应聘报名表

填表日期：   年   月   日

注：请将报名表、身份证、学历、学位（留学归国人员应出具留学证明）、职（执）业资格、专业技术资格证明、近3年来主要工作业绩（成果）材料等相关证明扫描件一并发送至报名邮箱。