安徽节源环保科技有限公司（以下简称“公司”）于2006年5月12日成立，是安徽省内最早从事能源管理节能服务的企业之一。2015年公司完成并购重组工作，成为中国建材集团旗下上市公司中材国际的全资子公司。为深入公司改革有关决策部署，践行“三能”机制，对公司中层管理人员进行优化配置，强化人才队伍建设，为公司“十四五”高质量快速发展赋能，现面向社会公开选聘公司中层管理人员。

一、选聘原则

1.坚持党管干部原则。

2.坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。

3.坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”原则。

4.坚持双向选择原则，既要根据岗位需求又要根据员工素质能力进行双向选择。

5.坚持时间服从质量、改革服从稳定的原则，既要确保选聘工作的顺利开展，也要确保公司各项工作的有序进行。

二、选聘岗位

本次选聘岗位如下：

三、选聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风民主，廉洁自律；

2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；

3.具有选聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

4.身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

5.符合应聘岗位的任职资格要求；

6.无重大违规违纪记录；

7.男性57周岁以下，女性52周岁以下（截止报名时间）。

具体选聘资格参见《岗位职责及任职资格汇编》（附件1），凡符合条件的应聘者均可报名参加。

四、选聘报名

1.报名时间：报名截止日期为2021年10月27日17:30。

2.报名方式：符合应聘要求的外部报名人员请将竞聘报名表（附件2）、演讲PPT（附件3）、诚信承诺书（附件4）及个人近期免冠照片发送至邮箱wangnannan@ahes.cn。其中诚信承诺书签字处要求本人亲笔签名，并处理为PDF格式扫描件。

投递邮件的主题请按照“姓名+应聘岗位名称”格式填写。

五、选聘流程

1.简历筛选

报名截止后2个工作日内，对应聘者进行简历筛选及资格审查，对确定进入面试人员，将通过电话或短信的方式通知具体竞聘时间及地点等信息。每位竞聘报名人员最多可报2个岗位，如报2个岗位，须提交2份报名材料。

2.现场竞聘

针对岗位级别的不同，分两个批次组织实施现场考评。第一批次为下设公司总经理、各部门正职岗位，第二批次为下设公司副总经理、各部门副职岗位，每批次岗位竞聘结果确定后，启动下一批次的现场考评。具体时间安排如下：

3.现场考评

现场考评分为竞聘演讲环节和现场问答环节。

竞聘演讲环节：竞聘人员按照顺序依次进行竞聘演讲，竞聘人员竞聘每个岗位的演讲时间不超过8分钟，且须严格按照上述时间进行演讲，不得超时。演讲内容详见《竞聘演讲PPT模板》（附件3）。

现场问答环节：竞聘演讲结束后，现场解答竞聘评委小组成员提出的问题。竞聘评委小组就专业知识、专业问题解决能力、管理问题解决能力等方面展开提问。每位竞聘人员演讲及现场问答结束后，竞聘评委小组根据竞聘者个人表现进行评分。

4.组织考察

竞聘评分总分超过80分及以上的竞聘人员，可进入考察人员名单，由公司党群工作部、人力资源部组织对候选人德、能、勤、绩、廉方面进行综合考察。

5.公示与录用

各岗位的竞聘结果由竞聘工作小组提交公司党总支、领导班子会审议通过后对外进行公示，并按规定程序办理聘用手续。

六、说明事项

资格审查工作贯穿选聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将取消其考试、聘用等资格。

七、联系方式

联系人：王女士

电  话：0551-62551275

邮  箱：wangnannan@ahes.cn

地  址：合肥市高新区明珠大道与石楠路交口

附  件1：《岗位职责及任职资格汇编》

附  件2：竞聘报名表

附  件3：竞聘演讲PPT

附  件4：诚信承诺书